Personal

Wir haben die Bedeutung der Mitarbeiter für unser Unternehmen fest im HKM-Leitbild verankert. Lesen Sie hier, welche Werte uns in der täglichen Zusammenarbeit wichtig sind, was wir aktiv für unsere Mitarbeiter leisten, wie wir sie fördern und fordern.

Vertrauen und Integrität

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen mit unserem Unternehmen und ihren Aufgaben identifizieren. Wir wollen auch, dass sie selbstbewusst hohe Leistungen erbringen. Voraussetzung für diese engagierte Leistungsbereitschaft ist Arbeitszufriedenheit. Deshalb arbeiten wir aktiv an einem Betriebsklima, das durch ein hohes Maß an Kollegialität, gegenseitigem Vertrauen und Integrität gekennzeichnet ist.

Weiterbildung

Motor unseres Modernisierungsprozesses ist lebensbegleitendes Lernen. Deshalb genießt bei HKM die Weiterbildung unserer Mitarbeiter (vom technischen bis zum organisatorischen Bereich) einen hohen Stellenwert.

Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wir bieten ihnen Chancen und Freiräume, um ihre Fähigkeiten einzusetzen und sich persönlich weiter zu entwickeln.

Qualifizierungsmassnahmen

Wir geben jedes Jahr rund 2000 Mitarbeitern aus allen Bereichen und Positionen die Chance einer speziell auf sie zugeschnittenen Qualifizierungsmaßnahme. Die Durchschnittsdauer pro Teilnehmer bei einer solchen Maßnahme liegt bei über 3 Tagen.

Vorschlagswesen

Die Ideen unserer Mitarbeiter, z.B. zur Verbesserung technischer Einrichtungen, der Arbeitssicherheit oder der betrieblichen Abläufe, haben bei uns einen großen Stellenwert. Wir greifen sie im Rahmen unseres Vorschlagswesens auf, fördern sie und entwickeln sie weiter. Angepasst an den betrieblichen Nutzwert zeichnen wir gute Ideen mit Prämien aus.

Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sehr ernst. In unserem Betriebsarztzentrum steht ihnen von der Gesundheitsprävention bis zur Ersten Hilfe ein Ärzte-Team und ein modernes medizinische Angebot zur Verfügung.

Das Abteilungsteam Arbeitssicherheit sorgt für eine optimale Arbeitssicherheit entlang der gesamten Produktionskette. Zu den Aufgaben der qualifizierten Sicherheitsfachkräfte gehören u.a. die:

  • Entwicklung eines Sicherheitsleitfadens

  • Schulung und Beratung der Mitarbeiter im Sinne einer Unfallprävention
  • Überwachung der notwendigen Sicherheitsstandards und des modernen Sicherheitssystems
Immobilienwirtschaft und Werkschutz

Unser interner Dienstleister Immobilienwirtschaft betreut alle Bauten auf dem HKM-Werksgelände, von den komplexen Industriebauten bis zu den Verwaltungsgebäuden. Das Team ist verantwortlich für eine werterhaltende Instandhaltung, Organisation und Ausstattung der Immobilien.  

Unser Werkschutz besteht aus einer qualifizierten Berufsfeuerwehr und dem  Tor- und Kontrolldienst. Zusammen mit unserem modernen Sicherheitssystem leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit bei HKM.

Kommunikation und Organisationsentwicklung

Eine gute Kommunikation ist uns wichtig, intern wie extern. Was wir dafür im Bereich Kommunikation und Organisationsentwicklung alles tun, haben wir hier für Sie zusammengestellt.

Kommunikation

Für die nötige Transparenz über unsere internen und externen Aktivitäten
sorgen

  • unser Mitarbeitermagazin „Wir bei HKM“ (erscheint viermal im Jahr)
  • intensive Pressearbeit
  • Zusammenarbeit mit unseren Nachbarn

Organisationsentwicklung

Wir haben ein Maßnahmenpaket entwickelt, das unsere Mitarbeiter bei Kommunikationsprozessen unterstützt.

Das Spektrum beinhaltet

  • Workshops, Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Projektgruppen
  • Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching
  • Konfliktberatung
  • Mitarbeiterbefragung
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Aktuelle Informationen

Alle aktuellen Neuigkeiten finden Sie hier in den News.

Mitarbeitermagazin

Die neue Ausgabe Wir bei HKM 1/2017:
Inhalte der neuen Ausgabe, die im Downloadbereich abgerufen werden kann.

Girls Day am 27. April 2017

Auch die HKM ist wieder dabei.
Gerne können sich alle Interessierten unter folgendem Link anmelden:

www.girls-day.de

Da wir nur eine begrenzte Anzahl von Plätzen anbieten können, ist eine schnelle Anmeldung von Vorteil.


Auszeichnungen

Beruf und Familie
www.beruf-und-familie.de

Frauen und Karriere Index 2015
www.frauen-karriere-index.de

Erfolgsfaktor Familie 2016
www.erfolgsfaktor-familie.de


Der HKM Azubi-Blog

Wir bei HKM – Offen, authentisch und aus
erster Hand.

Dieser Blog ist ein Web-
Tagebuch und ein Projekt von uns – den HKM Azubis.
Wir schreiben dort offen und authentisch über unsere Erfahrungen während der Ausbildung.

Hier geht's zum Blog.