Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Als Tochterunternehmen führender Stahl- und Technologiekonzerne haben wir uns auf die Stahlerzeugung mit allen notwendigen Verfahrensschritten – von der Roheisenproduktion, einschließlich Kokerei und Sinteranlage, bis hin zur Herstellung von Brammen und Rundstahl im Stranggießverfahren – spezialisiert. Als eines der großen Stahlunternehmen erzeugen wir im Duisburger Süden mit rund 3.000 Mitarbeitern und modernsten Anlagen ca. 1.700 verschiedene Stahlgüten.
 

Im Bereich Personalmanagement (PM) sucht die Abteilung Personal- u. Organisationsentwicklung (PM-EP) einen

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

(Ab sofort auf Teilzeitbasis (ca. 22 Std. pro Woche), befristet für voraussichtlich 2 Jahre)

 

Eine Aufgabe, die es in sich hat

  • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Fachbereichen
    in Themen der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Konzeption und Implementierung von Projekten in bereichsspezifischen Veränderungsprozessen,
    insbesondere in Fragen der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten
    (z. B. Mitarbeitergespräch, Qualifizierungsmatrix)
  • Konzeption und Durchführung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
    (z. B. Teamworkshops, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen)
  • Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern
  • Weiterentwicklung und Pflege des externen Coach- und Trainerpools

So sind Sie bestens vorbereitet

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
    mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
  • Idealerweise Zusatzqualifikation als Business Coach oder Trainer
  • Kenntnisse im Change Management sowie in der Systemischen Beratung
    (z. B. Transaktionsanalyse) erforderlich
  • Professionelle Beratungskompetenz sowie hohe Moderations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
  • Begeisterungsfähigkeit, Beharrlichkeit und Eigeninitiative sowie Freude an selbstständiger Arbeitsweise
    und der Entwicklung neuer Ideen
  • Freude an Teamarbeit
  • Sehr gute MS-Office- und SAP R3-Kenntnisse

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen
unter dem Stichwort „Referent Personal- u. Organisationsentwicklung (m/w/d)“
bis 22. Februar 2019 an karriere(at)hkm.de oder an die

Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH
Personalmanagement HR Partner DL Team
Anna Panter
Ehinger Straße 200
47259 Duisburg

Stellenbeschreibung zum Download: