Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Als Tochterunternehmen führender Stahl- und Technologiekonzerne haben wir uns auf die Stahlerzeugung mit allen notwendigen Verfahrensschritten – von der Roheisenproduktion, einschließlich Kokerei und Sinteranlage, bis hin zur Herstellung von Brammen und Rundstahl im Stranggießverfahren – spezialisiert. Als eines der großen Stahlunternehmen erzeugen wir im Duisburger Süden mit rund 3.000 Mitarbeitern und modernsten Anlagen ca. 1.700 verschiedene Stahlgüten.
Im Bereich Personalmanagement (PM) sucht die Abteilung Personal- u. Organisationsentwicklung (PM-EP) einen
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
(Ab sofort auf Teilzeitbasis (ca. 22 Std. pro Woche), befristet für voraussichtlich 2 Jahre)
Eine Aufgabe, die es in sich hat
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Fachbereichen
in Themen der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung - Konzeption und Implementierung von Projekten in bereichsspezifischen Veränderungsprozessen,
insbesondere in Fragen der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit - Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten
(z. B. Mitarbeitergespräch, Qualifizierungsmatrix) - Konzeption und Durchführung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
(z. B. Teamworkshops, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen) - Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern
- Weiterentwicklung und Pflege des externen Coach- und Trainerpools
So sind Sie bestens vorbereitet
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
- Idealerweise Zusatzqualifikation als Business Coach oder Trainer
- Kenntnisse im Change Management sowie in der Systemischen Beratung
(z. B. Transaktionsanalyse) erforderlich - Professionelle Beratungskompetenz sowie hohe Moderations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit, Beharrlichkeit und Eigeninitiative sowie Freude an selbstständiger Arbeitsweise
und der Entwicklung neuer Ideen - Freude an Teamarbeit
- Sehr gute MS-Office- und SAP R3-Kenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen
unter dem Stichwort „Referent Personal- u. Organisationsentwicklung (m/w/d)“
bis 22. Februar 2019 an karriere(at)hkm.de oder an die
Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH
Personalmanagement HR Partner DL Team
Anna Panter
Ehinger Straße 200
47259 Duisburg